朋友们听说我要转行时，就像油锅里滴进了水。热油锅，沸腾了。有点赞的有惋惜的，也有幸灾乐祸的，更多的是不理解。其实，大家的不理解我很能理解。作为一个有七年工作经验的HR，工作四平八稳，已过而立之年，重新转行代价太大。宝鸡猎头公司当所有尘埃落定，回头去看，转行也罢转型也好，没那么复杂。不惊天地，也没泣鬼神。我大学专业是旅游管理，毕业后误打误撞做了HR。从最普通的HR专员到HRM，如果继续坚持，可能会是HRD。我以为生活就会这样波澜不惊的持续下去，或者突然有一晚从噩梦中醒来，开始后悔人生怎么就这样了？不知道，毕竟身边大多数HR朋友都是这样的，不活不死，温水煮蛤蟆

 生活的转折来了。

 那一天是我们的纪念日，结婚的。我早早把孩子托给父母，在夜未央的时候和媳妇来到了预定好的西餐厅。富平猎头公司在爱情四溢的时候，她含情脉脉的看着我：“你准备就这样一辈子做HR吗？”

我一口红酒几乎喷薄而出，媳妇笑意绵绵的看着我。我强咽下红酒，满脸煞气的望着爱人，语气恨恨的说：“不然呢？”“转型吧！”“为什么？”“你不快乐！”我确实很不快乐！我精心准备的浪漫纪念日，被爱人完全搅乱了。更气人的是，她从头到尾一直是乐呵呵的样子，很像是一只猫看着碗里耗子的感觉，哪怕，我知道这样的感觉更多来自于她对我的了解和理解。我工作确实不快乐，不在于公司的氛围、同事的关系。而在于人力资源工作本身，和我的很多感觉。不快乐很久了！相信很多HR同行和我有同样的感受，心如明镜：

 1、HR发展空间有限

HR的发展空间是什么？职位上的晋升，HRM然后HRD然后，并卵了吧？这还是在大的集团公司，渭南猎头公司如果是规模小一些的企业，经理的职位就到顶！

 2、HR是服务单位

这意味着你很难给公司的业绩作出贡献，意味着你在公司的地位天然就决定了。公司最重要的一定是业务单位，可能是市场、可能是技术、可能是销售。但没有HR主导的公司，即使人力资源类公司。

其实，对于国内大部分公司，HR的地位更是边缘到无穷大。

 3、HR工作没有成就感

人力资源管理工作号称六大模块，但从事HR的同学知道，很多时候我们就是蓝胖子哆啦A梦，集人事、行政、后勤各类工种各种技能于一身，看似无所不能，其实工作琐碎得一塌糊涂。

我们的成就感，很像男闺蜜的肩膀，只有女闺蜜失恋时才会借用。

 4、HR薪水微薄

我所在的公司HR部门的薪水还是大方的，因为主管的副总裁是公司创业元老。现在退居二线了，照顾佛面，我们受了很多雨露。

那又怎样呢？

大家知道当前互联网行业的很多工程师，工作两三年年薪30万不是事。延安猎头公司看看HR，做了十年到这个薪水标准的，又有多少？有一次公司业绩激增，老板大发慈悲全员调薪30%。业务部门同事欢欣鼓舞，HR却心酸一片，30%就差出了HR一年的薪酬，还是资深HR。

这不是差距，这是泪！

很多人好奇，HR转型有很多方向啊，为什么去做猎头呢？你给我站出来，我绝不削你。西安猎头公司HR转型真没有太多选择，不信各位HR朋友自己去想。因为工作中就经常和猎头打交道，给我的感觉是：

1、很多猎头顾问很专业也很职业；

2、猎头的收入丰厚；

我是甲方的时候，心里有过不平衡，不知道这是不是猎头经常会被甲方HR虐的主要原因？

3、猎头的发展空间很大，可做合伙人也可以创业；

当我把做HR和猎头的优劣都整理出来的时候，我知道，选择已经很清晰。

就这样，我正式告别了HR生涯，转型做猎头。

很多事情，天水猎头公司后来再回头去看，可能会归结为缘分。佛说，这是心愿的力量。

也许是因为多年工作经验，也许只是因为猎头人才缺乏。我还在办理工作交接的时候，就不断被约喝咖啡，很多猎头公司表达了希望我加入的意愿。开出的条件很优厚，有的甚至直接就是合伙人待遇。

让我受宠若惊，也免不了沾沾自喜，不过更多的是心虚。我虽然工作中经常和猎头接触，但毕竟没有真正操作过。一句话，我还是个猎头门外汉。

天下没有免费的午餐，也没有随随便便成功的猎头，既然是是门外汉，记得从基础做起，头悬梁锥刺股，一步一个脚印的地走。

我想我算是幸运的。

半年多的时间，我的成单总额是86万。老板说，这是一个奇迹。

生活就是这么操蛋，又如此可爱。

虽然已转型做了猎头，而且起点也不错。但这不代表我的转型就是成功的，因为未来的路还很长。

后来有朋友问我，给点HR转型猎头的建议吧。

1、调整心态，甲方变乙方；

2、发挥优势，最好选择原来HR从事过的行业；

3、放低姿态，你就是猎头小白；

4、技能学习，入行前的学习会让你更容易成功。

最后一句话，引用一句话：

既然工作要耗掉我我们半条命，何不像谈恋爱一样找个自己喜欢的？