人力资源咨询服务

A、组织设计与规划：

               人力资源全面诊断分析、
               企业人力资源规划制定
               组织机构设计
B、工作分析与职位：

              工作分析与岗位设计，
              企业定岗、定编、定员，
               岗位职系职级体系设计，
               岗位价值评估，
C、招聘体系建设：

               招聘渠道的分析设计与对接
               招聘流程设计与甄选标准
               入离职管理流程设计
D、培训体系建设：

               培训管理体系设计
               任职资格标准系统设计
               岗位胜任力模型设计
               人员素质能力评测
               员工职业生涯规划
E、薪酬考核体系建设：

               薪酬调研
               绩效管理考核体系设计，
               薪酬管理体系设计，
               福利体系设计
               股权激励方案设计
F、员工关系管理咨询：

              劳动合同设计与签订
              社保体系设计与咨询
              员工EAP心理辅导与援助
联系人：苏老师  联系电话 13892886421