1.站在对方舒不舒服的角度去考虑问题
职业化,是你在商业世界里的教养,具体体现是当别人和你打交道的时候,能感觉到非常舒服。职业化问题背后的思维方式,是要永远站在对方舒不舒服的角度,去考虑问题。

它源自对外的分寸感,和对内的克制力。在自己的利益与他人的得失之间,要拿捏好分寸。职场中,每个人都有自己的目标、计划、任务、优先级,甚至自己的困惑。如果别人正好有空帮到你,你可以选择感激。但如果别人有自己的事情要做,没能帮你,也不要觉得这个世界伤害了你。

2. 惜时如命

守时会给人一个专业的感觉,因为精确。错字给人一种不专业的感觉,因为不精确。
人对精确产生信任,对不精确、不稳定状态、未知情况,产生不信任。无论是小组会议、和合作伙伴相约,我们都应该非常守时的出现,而不是把迟到5分钟作为经验、别人一样不准时作为理由。对会议的时间要严格遵守,每个人都可能有其他安排要做,所以务必准时结束会议。如果不能准时,要征求与会者的意见,并表示抱歉。

上班要准时,9点钟之前要踏进办公室,晚到要向经理申请。要理解并尊重别人的时间颗粒度。时间颗粒度,是一个人管理时间的基本单位。一个具备职业素养的商业人士,和别人打交道时,会懂得至少以30分钟为单位安排时间,以1分钟为单位信守时间。
千万不能迟到,这是职业化的基本要求。

3. 一诺千金

不要轻易地答应同事、客户、合作伙伴,如果你不确定你能否做到。如果承诺,我们要恪守承诺。只有这样才能建立trustworthy relationship。

休假的时候,队列里的case一定要找到同事backup,并且详细交待来龙去脉。向紧急问题的合作伙伴在自己离开前要介绍自己的backup,建立沟通。 答应同事的事情也要尽最大努力完成。

重视commitment setting,在经由和经理讨论后写入的项目,要定期审视,按时完成。 完全不把自己的承诺当回事,或者超出自己能力过分承诺,是职业化的大忌。

有些人喜欢说“这件事,就包在我身上了”,“放心,你的事,就是我的事”。可是,第二天酒醒之后,自己说过什么可能全忘了。这种行为成性,只会损失别人对你的尊重和信任。


4. 严格律己

在和本组或其他部门合作的时候,有可能发现不同的观点,发生争执。
作为一个职业人,我们要积极地看到别人观点中的合作点,好的出发点。
并且表示理解,积极地给与响应,并寻找共赢机会,而不是争执对错。

在寻找问题的原因时多从自己身上找原因,不要总归咎于他人和客观原因。
对于问题和挑战,我们要更多地看到问题背后的机会,并抓住机会赢得胜利,而不是消极面对。

职场中的很多分歧,其实不是事实问题。它很可能只是不同的认知体系之争,这种永远难以说服对方。严以律己,宽以待人。


5.积极主动

人有两个大的缺点:胆小和懒惰。这两个缺点让很多人不能迈出重要的一步,一直在原地徘徊。

你如果一直在做顺手的事情,你就不会获得进步,因为你一直在使用你以前学会的技能。只有你遇到了从未遇到过的难题而使你觉得不安、不再信心满满,你才能获得进步。

每个人每天24小时,8小时上班,8小时睡觉,剩下8小时,才是决定你一生的时间。这8小时,庸人用来刷泡沫剧,打游戏;职业化的人用来疯狂学习。下班后的样子,就是你未来的样子。


6.你是在为自己工作

很多同学可能都听到过这句话:你不是在为公司打工,你是在为自己打工。
所以,小伙子,多加班,多干点活,996对你成长有好处。你一听,心想,糟老头子坏得很,又来剥削我剩余价值了。很多人觉得,创业是给自己干的,打工是给别人干的。

但是,人的时间成本,是最高的成本。时间,是每个人最宝贵的不可再生资源。把时间投入一份工作、一份事业中,是个人在职场中最昂贵的投资。
人一定是为自己工作的,不为任何人。

如果你只是简单地用时间和劳动换取报酬,这个付出的过程本身,并不让你的时间和劳动越来越值钱。如果你把每份工作做到最好,做出成绩,做出案例,会让你的单位时间和劳动价值快速增加。最后达到的终极状态就是用工作经验、个人品牌、能力形成作品,同一份时间可以售卖多次赚钱。

或者用钱赚钱,投资企业或基金,雇佣专业团队打理,通过他人的劳动为你赚钱。在公司上班,本质上是批发自己时间,但你做出的每个成绩,都是自己信誉和能力的背书。

你创造过什么价值,解决过什么问题,积累过什么案例,将会是你未来很多事情的证明。

如果你只是公司交代什么做什么,完成基本职责,觉得公司给的薪水不好,环境不好,资源不够,就去凑合对付。那么,最后,你的人生也会被凑合对付。在这个一切都将被存档的时代,请珍惜自己的每一根羽毛


@2013, 西安蓝页人力资源服务有限公司 All Rights Reserved