舒适圈不是一个具体的范围,你首先要清楚自己的范围界限在哪里。说白了就是自己做起来得心应手,并且很擅长的东西。人有一种习惯,就是总喜欢在舒适熟悉的环境待着,这种“舒适圈”一旦被建立,就会让人无比依赖,从而不愿意走出去看看。那么,在工作中,到底应不应该走出舒适圈呢?

认清自己的舒适圈

当你开始思考这个问题:我是不是应该尝试走出这个舒适圈?生活就会好像一个魔咒,你越纠结就越觉得日子浑浑噩噩,没有意思。你既害怕未来,又无力改变当下,于是迷茫和纠结接踵而来,痛苦仿佛成了生活唯一的主题。其实,每个人都在自己不同的工作舒适圈内,早九晚五是一种舒适圈,辛苦奔波有高收入也是一种舒适圈,每个人对于工作的要求和向往不同,造就了舒适圈的不同,如果想要走出舒适圈,应该先认清自己的舒适圈是什么。

不要盲目走出舒适圈

在互联网时代,社会分工越来越细,所以必须把精力放在自己优势上面,打造为长板,这样你才会有竞争优势。如果你什么都想尝试,短板是补齐了,可是也没有长板优势,最后不免沦为平庸。所以,工作走出舒适圈也不是不可以,但是不要盲目,否则会极大地浪费时间和精力。一个人只有将精力投入到擅长的领域,不断积累优势,才会成为高手,频繁跳槽是一把双刃剑。所以那些叫你跳出舒适区的人,不要随便听信。

扩大舒适圈的界线

大部分人是不会立刻改变自己的,因为危机似乎离得很远。但其实许多危险一直潜伏着,只是惯性思维和盲目乐观,使得我们视而不见。这世上本没有可以一直舒适的圈子,所谓舒适圈一词,也是努力奋斗之后享受短暂舒适的借口。虽然不能盲目走出舒适圈,但是我们却可以强迫自己不断扩大舒适圈的界限,为了更长久地享受,必须通过不断努力,学习新的知识和技能,这样等危机来临也不至于猝不及防。


工作存不存在舒适圈、要不要走出舒适圈,因人而异,待在舒适圈也并不等于碌碌无为、虚度光阴。真正的舒适圈,恐怕是所有人的最终奋斗目标之一,关键在于我们是否在自己所能接受的范围内每天做出一点点改变、一点点进步,努力朝着这个最终的目标迈进。  



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