生就是像是多场考试的历练，每个人在考试之前，都不知道自己抽中的是哪份试卷。还没踏出社会的时候，面对考试，无论是大还是小，这对我们每个人来说都是一个挑战。毕业后，面对求职，大大小小的面试笔试是另一种经历。

你做个自我介绍吧，尽量别用官方回答

就像游戏的打怪升级，面试也是一场游戏竞技，你只能熟悉面试的规则和方法，你那么在求职面试中，明明简历上的个人信息十分完整清晰了，但往往很多的面试官一开始还是很喜欢先抛出一句话：“你先做个自我介绍吧？”，你是不是经常听到这句话，甚至都开始产生反感了？

你是不是每次都是一个官方回答：“我叫某某，年龄几何，来自于哪个地方，平常的兴趣爱好是什么……”然后就话题终止了？这种情况是你吗？

最后，这句话有什么魔力能让面试官喜欢它并试一试呢？今天我要和你谈谈这个短语背后的故事请先介绍一下你自己。

1.请你来一句自我介绍

我一进入公司，公司的面试官就要求我先做自我介绍。像往常一样，我开始自我介绍：你好，亲爱的面试官，我来自某所大学，然后我才20岁，身高1.70米。我通常的兴趣是阅读和跳舞，我擅长数据分析。

面试官微笑着看着我，点点头说：你认为你的竞争优势在哪里？你知道我们公司吗？你对你的职位了解多少？

然后我回答说：嗯，在我来面试之前，我对公司做了初步的了解，在网上进行了一些数据搜索，得知贵公司是一家电子商务公司，主要业务是女装产品，我想找的工作是跟进产品订单情况，及时反馈数据，解决突发问题。

面试官补充道：如果你被我们公司录取，你会采取什么方法来迅速得到我们的工作，提高我们公司的效率？

我又开始回答了几句，最后整场面试完美地结束了，我最终被录取了……

2.凸显出你的表达能力

其实大多数的面试官，面试求职者的时候，说要他们自我介绍很大的原因是想要考察他们的一个语言表达能力。因为他对你不了解，所以只能先从你的一些基础信息来探索，初步来判断你这个人是怎么样的。

很常见，就是会对于我们的一个基本信息的介绍表达来看一下，这个求职者最初步的一个能力状态。

如果求职者连自我介绍都不能，他就不敢在视觉面试官的眼里结结巴巴，因为他没有表达逻辑的能力。

大多数能干的人都应该对自己很有信心，自我介绍是一种非常自信的状态，他可以说很多内容，而一个没有什么经验的人，他的自我介绍会显得略显淡薄。

3.展现出你的创新能力

面试者已经面试了大大小小的求职者，面试官也听到了很多自我介绍，所以他们想挑选出他们需要的最创新的自我介绍。首先问一下自我介绍，事实上，你的创新能力和再生信息组合的能力还有另外一个方面。

总结：面试官先做个自我介绍吧，就是考察你的表达能力，创新能力，以及你这个人的临场发挥能力。