生就是像是多场考试的历练,每个人在考试之前,都不知道自己抽中的是哪份试卷。还没踏出社会的时候,面对考试,无论是大还是小,这对我们每个人来说都是一个挑战。毕业后,面对求职,大大小小的面试笔试是另一种经历。


你做个自我介绍吧,尽量别用官方回答

就像游戏的打怪升级,面试也是一场游戏竞技,你只能熟悉面试的规则和方法,你那么在求职面试中,明明简历上的个人信息十分完整清晰了,但往往很多的面试官一开始还是很喜欢先抛出一句话:“你先做个自我介绍吧?”,你是不是经常听到这句话,甚至都开始产生反感了?


你是不是每次都是一个官方回答:“我叫某某,年龄几何,来自于哪个地方,平常的兴趣爱好是什么……”然后就话题终止了?这种情况是你吗?

最后,这句话有什么魔力能让面试官喜欢它并试一试呢?今天我要和你谈谈这个短语背后的故事请先介绍一下你自己。


1.请你来一句自我介绍

我一进入公司,公司的面试官就要求我先做自我介绍。像往常一样,我开始自我介绍:你好,亲爱的面试官,我来自某所大学,然后我才20岁,身高1.70米。我通常的兴趣是阅读和跳舞,我擅长数据分析。

面试官微笑着看着我,点点头说:你认为你的竞争优势在哪里?你知道我们公司吗?你对你的职位了解多少?

然后我回答说:嗯,在我来面试之前,我对公司做了初步的了解,在网上进行了一些数据搜索,得知贵公司是一家电子商务公司,主要业务是女装产品,我想找的工作是跟进产品订单情况,及时反馈数据,解决突发问题。

面试官补充道:如果你被我们公司录取,你会采取什么方法来迅速得到我们的工作,提高我们公司的效率?

我又开始回答了几句,最后整场面试完美地结束了,我最终被录取了……


2.凸显出你的表达能力

其实大多数的面试官,面试求职者的时候,说要他们自我介绍很大的原因是想要考察他们的一个语言表达能力。因为他对你不了解,所以只能先从你的一些基础信息来探索,初步来判断你这个人是怎么样的。

很常见,就是会对于我们的一个基本信息的介绍表达来看一下,这个求职者最初步的一个能力状态。

如果求职者连自我介绍都不能,他就不敢在视觉面试官的眼里结结巴巴,因为他没有表达逻辑的能力。

大多数能干的人都应该对自己很有信心,自我介绍是一种非常自信的状态,他可以说很多内容,而一个没有什么经验的人,他的自我介绍会显得略显淡薄。


3.展现出你的创新能力

面试者已经面试了大大小小的求职者,面试官也听到了很多自我介绍,所以他们想挑选出他们需要的最创新的自我介绍。首先问一下自我介绍,事实上,你的创新能力和再生信息组合的能力还有另外一个方面。

总结:面试官先做个自我介绍吧,就是考察你的表达能力,创新能力,以及你这个人的临场发挥能力。




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