“春秋招”是一个对国内大学生很熟悉,但是对国外留学生相对陌生的概念。作为一个曾经的留学er,直直很清楚在海外留学的时候,大部分小伙伴对春秋招的印象都是“听着不明觉厉”“这个妹妹我是见过的”“听过,但没完全听过”。实际上,对于决定要回国工作的应届海归来说,春秋招是个非常重要的招聘时节,可以说大部分大厂对应届生的招聘主要入口就是春秋招,错过这个时期,想要再进大厂就很难了。
那么春秋招究竟是什么?到底有什么区别?今天直直就为大家一一分析。
春招,即春季校园招聘,时间通常为2月-5月,绝大部分公司的在招岗位都是招聘应届生的,大约会在1个月左右结束招聘。
秋招,即秋季校园招聘,时间通常为9月-11月,部分大企业会在6月就开始提前招聘,同样主要招应届生。
相比秋招,春招的职位相对较少,同时整体招聘周期较短,因此想要在春招找到好工作的同学们一定要抓紧时间开始准备。算一算,2023年已经进入2月了,马上就要进入春招高峰期,所以有回国工作打算的小伙伴们一定要开始准备自己的春招规划了。
春招的时间非常短暂,招聘的岗位数量有限,且信息分散,因此需要提前关注企业招聘信息,把握第一手校招信息。
1. 留在国外
Career Center
留在国外工作的话,大多数留学生其实只要按部就班地跟随学校的career center来就可以了。Career Center一般都会在校招季组织career fair,到时候国外的很多名企都会来学校宣讲,学校也会对来的企业进行介绍,留学生需要在这段时间多关注学校官网发布的消息。有一点值得注意,来career fair的人很多都是公司的大佬或者HR,其实在和他们交流时已经可以算是面试开始了,和招聘官多聊、多沟通,给招聘官楼下深刻的影响,简历被看到、甚至跳过简历直接约面试的可能性就更高。
Networking
除此之外,networking 对于国外找工作来说也非常重要。比较常见的就是找自己认识的朋友,看看有没有内推的机会。有些大厂还会专门举办一些晚餐聚会或者开放日,比如Amazon,让有意向的人过来参观,这就是个和内部人员拉近关系求内推的好机会了。
2. 回国工作
找学联
如果想要回国工作,比起学校组织的career fair,更要多关注各学校的中国学联。因为国外学校组织的career fair很少有中国企业,一般比较有名的企业,比如阿里巴巴、华为等都会选择和学联合作。学联的官网上也会同步更新相关的招聘信息。
国内招聘软件
除此之外,也可以多关注国内的招聘软件,比如像BOSS直聘这类的软件,就有专门针对留学生的招聘渠道,上面就会发布一些对留学生有偏好的岗位。
企业官网
如果你确认了自己要去某一个公司的话,你就可以去搜一下这个公司的官网,看看有什么岗位是开放的。比较大的企业都会有自己的人才库和报名系统,比如华为就有自己的留学生招聘入口,这种情况就要多去搜公司官网。
内推
相信各位社牛留学生们在国外学习的过程中也结识了不少学长学姐,可以问问学长学姐所在的公司是否有内推。实际上,大多数公司都有内推资源,比如内推链接、内推码等。哪怕是没有专属的内推流程,让学长学姐留意下,在知道的业务组招新人时也可以随口说一句推荐。
以上为本期的分享,希望能够给各位带来帮助。