来源:职场趣说


徒弟小伍进公司有半年了公司日常工作基本都已经掌握的差不多了平常也能独当一面估摸着再过不久就差不多可以出师独立了但他性子毛躁跳经常会粗心大意话听不全就急匆匆的冲上去了因此经常事情做到一半发现不对又不得不折回来重新开始平日里说过不少次但都是被他呵呵一笑躲了过去

前段时间他跟着领导一起出差,做了一周的做技保障。回之后,跟领导私下聊天,到小伍,领导阵皱眉,跟他交流通太费劲话语隐隐有些不,此我才意到了问题重性。

职场中由于工作需要们经常要跟领导同事进行沟通交流传递信息配合工作沟通交流的技巧很重要尤其是跟领导进行交流时一定要准确把握住领导的意图重点将事情尽快办好只有这样们才能给领导留下精明能干的好印象对于未来的发展起到助推的作用而在跟领导进行沟通交流的过程中为了能够达到准确高效把握领导心意并让领导感觉自己办事得力一定要注意这几点

1接到任务要再次确认确保自己明白了领导的准确意图

职场中很多工,一接到领导布置任都不一遍,就急急忙忙的冲去干,有甚至只听了前半句,后半句领导还没来得及,人就已经没影了。而没过多久,遇到问题了,就又回来询问该怎么办,有回折好几回,使得领导这样仅严重影完成度,而且完成的量也大打折扣,同时领导会怀疑自己是不是初就不应该指派去做,一个简单问题来回折腾这么久。

正确的方法应该是领导指派任务的时候一定要认真仔细听清不要漏掉任何细节聪明的同事还会拿个小本子领导说的时候顺手记下重点这样不仅对任务了解得更清楚明白还可以防止由于时间长了会漏掉重要细节时领导对你认真地工作态度也会高看一眼记下来之后别急着走根据你记得要点领导再核对确认下并试着把你自己领会的领导意图说出来看着和领导的真实想法有没有出入这一点很重要只有搞明白了领导的准确意图来才能对着准确目标出发有的放矢事半功倍磨刀不误砍柴工时候慢就是快心急吃不了热豆腐这个时间千万不能省

还有一点就是领导交代的任务要提前预计下任务的难点和所需要的条件如果有些是你自己完成不了需要别人来协助的最好在领导布置完任务后马提出来让他来帮你协调解决员调用最好不要自己擅自专断这是领导的特权会为同事所不喜总之尽量把所有的难题事先提出这样可以凸显你的远见预期与组织安排能力

2于手上工作要了如指掌,领导问询够对答如流。  

职场中很多同事平日里工作是埋苦干,不其余。于工作也不及时汇总归纳,也不度,稀里糊涂,每天看去,也是忙得要死,脚不离地,停下喘口的功夫都有。但是当领导过来询问他工作情候,却又是一蒙圈,光忙忙忙,却不出所以然,自己到底在忙什领导自己心里连个数有,自然对你的印象不佳。最终你累死累活的忙前忙后,在领导眼里就——瞎忙。

为员工论是从任务管理的角度还是以备领导检查对自己手上的工作的整理总结都是非常有必要这样你不仅可以清楚的看到每个任务的轻重缓急合理安排自己的工作流程还能准确把握每件工作的具体完成进度随时可以因对领导的工作抽查这样是领导对于员工在我管理的要求千万不要领导一问三不知领导严重这是你对工作的失职就算你真的任务繁重忙不过来要是说不出来到底有多少工作领导怎么能够感觉到多呢

3、和领导多接繁的接有利于拉近彼此的系。  

人都是如此,一回生回熟。领导也是如此,你总领导面前出,跟领导交流,时间久了,他自然跟系最好。职场中很多同事,看见领导领导不找他,他自己从来不主领导。以至于,工作很多年了,跟领导关是平平淡淡,彼此一起连个话题有。这样你怎么够获领导的好感,在工作上的到领导助支持?

领导也是人没有三头六臂不要把他想的多么凶神恶煞时要多跟领导接触工作上的汇报私下里的聊天等等这样你才能全面的了解领导的喜好特点这些都能够帮助你更加快速的在工作中把握到领导的意图让你的工作做得更符合领导的心意这样领导才能认可你的工作能力进而认可你的为人这对你的将来是有大帮助的退一万步你跟领导平时经常交流关系处得还可以哪天如果犯了错了还能去求求情让领导高抬贵手不是

4、跟领导的人保持好系,及了解领导状态

话说王好,小鬼难缠。作为职场中人,领导边亲近的人,我应该处系。些人平领导最近,最受领导信任,领导的一都有他们参与,算是最了解领导的人了。跟他好了,可以那里了解很多领导的信息,我领导交流就能了解领导度,做出更有利的行。比如,如果需要求助领导,他身领导这会心情不,那你过去十有八九事就成了。如果乎乎在领导心情不好的候找去,估计话还没说完,就被赶出了。

与领导相处沟通交流实并没有多么复杂只要平时稍微细心注意多接触积累经验把握领导的喜好意图相信都能够跟领导进行顺畅有效的沟通交流



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