企业想要高端人才,HR找不到怎么办?这时候猎头的功能就体现出来了,猎头能为客户提供专业的服务,推荐需要的人才,为企业和HR解决燃眉之急。在此,小编汇总了猎头为企业服务的十大优势,分享给大家:

1
猎头服务性价比高

对于年薪几十万甚至数百万的高级人才,猎头的服务费是候选人年薪的3成左右,不仅为企业和人力资源部门节省了大量招聘的时间和精力,也为企业输送了匹配度相当高的优质人才,是性价比非常高的一项服务。

2
猎头服务具有时效性

许多项目因为关键人才不能及时到位,项目迟迟不能运作或流产,项目流产导致企业丧失了黄金发展机会。而猎头大多都要在1-3个月完成订单,为企业找到合适的优秀人才。不仅为企业解决了人才问题,也为项目的运作起到了关键作用。

3
猎头能推荐高质量人才

对于企业来说,人才市场招聘会上的人才多为流动人才,极少有高级、特殊、专业人才。

猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的。

4
猎头会严格做好人才背景调查

猎头对候选人的背景调查会做的非常彻底和详细,甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上,几乎掌握了他的全部资料及发展动向。

5
后备方案时刻准备

猎头除提供客户所需要的人选外,还要继续搜寻符合条件的人选,以备不时之需。

6
能够提供长久的服务

猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作,因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求,为客户做好留人和用人方案。

7
猎头的专业就是解决人才去留的问题

你相中某家企业的人才后,不适合直接出面去联系,可用猎头去出面解决;对企业内部的某个人自己不想继续留用,而又不能直接面辞,也可以请猎头将其请走,于己于人两全其美。

8
猎头是好的顾问

一个专业的猎头顾问,必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验,及吸取众家之长而总结的用人理念精华,可以对企业人力资源招聘提供很大的支持和帮助,而且是以结果为导向,有强烈的交付意识。

9
猎头可以精准把握行业动态

当你和猎头成为合作伙伴后,你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。

猎头基本是在某个行当深耕多年的专业人士,对行业人才储备和流动比较清楚。

10
猎头可以对人才长期负责

任何一家专业猎头都有在一定时期(几年)内不许在客户公司内部挖人的承诺,因此你一旦成为猎头的客户,你的人才也能得到保护。

猎头对现代职场的作用是巨大的,无论是企业需要高级人才还是高级人才要找好的工作,通过猎头都是非常好的选择。

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